Home / Nghệ thuật quản lý

Nghệ thuật quản lý

Nghệ thuật quản lý nhân sự, quản lý doanh nghiệp

CÁC BƯỚC ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC

Các phương pháp đánh giá hiệu quả công việc sẽ mang đến cho nhà quản lý nhận định chính xác về công việc và năng lực thực tế của mỗi nhân viên. Đánh giá hiệu quả công việc là hoạt động thúc đẩy nhân viên nỗ lực trong công việc. …

Read More »

KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN DOANH NGHIỆP

Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân viên là vấn đề cực kỳ quan trọng nếu doanh nghiệp muốn có được sự phát triển bền vững trong tương lai. Nhân sự luôn là nền móng của doanh nghiệp, yếu …

Read More »

CÁCH ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN THEO THUYẾT MASLOW

Lý thuyết của Maslow dựa vào đâu? Trước khi đi tìm hiểu cách động viên nhân viên theo thuyết nhu cầu của Maslow, chúng ta cần phải hiểu rõ về thuyết nhu cầu này. Lý thuyết của Maslow dựa vào luận điểm cơ bản như sau: Luận điểm thứ nhất: Con người …

Read More »

GÓC NHÌN THÚ VỊ VỀ CẢM XÚC & HÀNH VI TRONG KINH TẾ

‘Một con lừa đang đói bụng tìm đến một kho thóc để tìm kiếm cỏ khô và phát hiện ra có hai đống cỏ khô kích thước giống hệt nhau ở hai bên của kho thóc. Con lừa đứng giữa hai đống cỏ khô mà không biết chọn đống cỏ …

Read More »

NGHỆ THUẬT QUẢN LÝ CON NGƯỜI

“Chỉ Dâu trách Hòe” một nghệ thuật quản lý nhân sự   Trong muôn vàn những vấn đề các nhà quản lý phải đối mặt để duy trì và phát triển doanh nghiệp, không thể không nhắc đến quản lý nhân sự. Bởi lẽ nhân sự là một trong những …

Read More »

5 vấn đề thường gặp ở các công ty khởi nghiệp

➖ Sếp thiếu kiến thức nền tảng và góc nhìn cần thiết để xây dựng và triển khai chiến lược một cách bài bản, dài hạn. ➖ Không nghiên cứu thị trường và xây hệ thống quản trị tri thức doanh nghiệp một cách kĩ lưỡng, dẫn đến sự thiếu hiểu biết …

Read More »

Quản lý nhân viên trẻ: Giữ người hay giữ việc?

Logo KHV

Khi tuyển dụng lao động vào một vị trí cụ thể, các doanh nghiệp không hy vọng những nhân viên trẻ có sẵn tất cả những kỹ năng cần thiết phù hợp với vị trí đó. Những kỹ năng chuyên biệt này sẽ được doanh nghiệp đào tạo trong thời …

Read More »

Lý do phổ biến tại sao nhân viên nghỉ việc?

Logo KHV

Trong mắt của những người đi làm công, việc quản lý thường chẳng có mấy ý nghĩa với họ, thậm chí họ coi quản lý là cái gì đó ràng buộc, vô nghĩa. Khi nền kinh tế gặp khó khăn, công việc ít người thất nghiệp nhiều, dù những chính …

Read More »

Tìm hiểu về thị trường nhân tài

Logo KHV

Nhiều nghiên cứu cho thấy, những công ty biết cách sử dụng và ưu đãi nhân tài luôn có năng suất lao động, mức thu nhập bình quân, chỉ số như vốn thu hồi, khoản đầu tư … cao hơn hẳn so với những công ty khác. Lực lượng nhân …

Read More »