Quy định về thuế ở Việt Nam

Thuế thu nhập

Việt Nam có các mức thuế suất chênh lệch từ 5% đến 35%, và có các mức thuế suất khác nhau đối với người dân Việt Nam. Người không cư trú phải chịu mức thuế cố định 20% đối với thu nhập cá nhân. Thu nhập ngoài việc làm bị đánh thuế ở mức từ 0,1% đến 25%.

Thuế doanh nghiệp

Thuế suất thuế thu nhập doanh nghiệp giảm từ 25% xuống 22% (đối với một số doanh nghiệp là 20%) kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2014. Mức thuế suất đối với doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dầu khí và tài nguyên dao động từ 32% đến 50%. trên dự án.

Thuế thu nhập từ vốn

Lợi nhuận được đánh thuế theo thuế suất doanh nghiệp tiêu chuẩn là 22% vì không có thuế thu nhập vốn riêng biệt.

Thuế nhà thầu

Thuế khấu trừ 5% được áp dụng đối với cổ tức được chuyển cho các cá nhân ở nước ngoài. Tiền lãi trả cho người không cư trú phải chịu thuế khấu lưu 5% trừ khi thuế suất được giảm theo hiệp định thuế. Thuế khấu lưu 10% được áp dụng đối với tiền bản quyền trả cho người không cư trú trừ khi thuế suất được giảm theo hiệp định thuế.

Thuế giá trị gia tăng

Việt Nam đánh thuế VAT và thuế tiêu thụ đặc biệt (SST) đối với việc bán hàng hóa và cung cấp dịch vụ. Thuế suất VAT là 0%, 5% và 10%. Trong trường hợp thuế TTĐB, tỷ lệ dao động từ 10% đến 70%.

Quản trị doanh nghiệp

Hầu hết các doanh nghiệp ở Việt Nam đều có ủy ban kiểm tra chịu trách nhiệm giám sát mọi hoạt động và hoạt động kinh doanh của một công ty thay mặt cho các cổ đông, theo Luật Doanh nghiệp 1999. Luật cũng quy định rằng bất kỳ công ty nào có nhiều hơn 11 cổ đông đều phải có ủy ban kiểm tra. Tuy nhiên, trên thực tế, nhiều ủy ban như vậy ở Việt Nam thiếu thẩm quyền đầy đủ để thực hiện vai trò của mình ở mức độ tối đa. Các thành viên của ủy ban kiểm tra thường là cấp dưới của ban quản lý cấp cao của công ty, và do đó thiếu thẩm quyền để thách thức bất kỳ sơ suất nào mà họ thấy đang xảy ra. Kiểm soát nội bộ doanh nghiệp của Việt Nam thường quá yếu để bảo vệ các giao dịch của các bên liên quan, điều này có thể gây bất lợi cho doanh nghiệp và cổ đông của họ và dẫn đến xung đột lợi ích tiềm ẩn. Đa số các công ty không có văn bản hướng dẫn về những vấn đề này và do đó dễ bị lạm dụng.