Home / Văn Chung (page 20)

Văn Chung

Chuyên viên lập kế hoạch kinh doanh. Các dự án đã thực hiện: T&T, Mobifone, Mười Xiềm, Likewatch, Trường Bác Ái, Trường Âu Lạc, Khu công nghiệp cầu cảng Phước Đông, Nhà máy nước Phú Ninh... Liên hệ: 0903.349.539.

Để trở thành “nhà quản lý giỏi”

Logo KHV

Bạn cần nghiêm túc với nhân viên, nhưng bạn lại không muốn bị xem là thiếu thân thiện. Bạn muốn chứng tỏ là có quyền lực, nhưng bạn cũng muốn để nhân viên có thể tự do đưa ra ý tưởng. Vậy hãy làm theo những gợi ý sau, bạn …

Read More »

Giữ cho nhóm làm việc có động lực

Logo KHV

Đa số những nhà quản lý đều nhầm lẫn rằng tiền là động lực chủ yếu tác động đến nhân viên của họ. Mặt khác, theo những khảo sát bởi nhiều công ty khác nhau, tiền được xếp vào hàng thứ năm hoặc bị hạ thấp bởi đa số ý …

Read More »

Trở thành nhà lãnh đạo về cảm xúc

Logo KHV

Đối với những người quản trị, sự tự nhận thức, thông cảm và mối quan hệ hòa hợp của họ với những người khác có ảnh hưởng rõ rệt tới hoạt động của bản thân họ. Không những vậy, theo nghiên cứu mới đây cho thấy, những đặc trưng cảm …

Read More »

Hai sai lầm thường gặp của sếp mới

Logo KHV

Việc thay đổi vai trò luôn chứa những cái bẫy khiến cho nhiều sếp mới lúng túng, thậm chí là mắc lỗi, nhất là với những sếp lần đầu được bổ nhiệm. Sự thay đổi này đòi hỏi ở bạn một sự điều chỉnh về mặt tư duy cho phù …

Read More »

60 giây hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn

Logo KHV

Ghi nhớ tất cả các kế hoạch và nghiên cứu khởi động công việc kinh doanh nho nhỏ của bạn ư? Hy vọng rằng cố gắng đó đã mang lại những kết quả ít nhất cũng đáp ứng sự trông đợi của bạn bấy lâu. Bây giờ bạn cần tích …

Read More »

13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo

Logo KHV

Dưới đây là 13 “nguyên tắc vàng” cho các nhà lãnh đạo hiện đại qua 13 câu nói đáng nhớ của những nhà lãnh đạo, diễn giả tài ba: 1. Phát triển văn hóa công sở: “Công sở không chỉ có một kiểu văn hóa. Công ty có bao nhiêu giám …

Read More »

Để được nhân viên tin cậy

Logo KHV

Ai cũng muốn được tin cậy. Làm sếp lại càng muốn được nhân viên tin, bởi có tin tưởng, thì họ mới làm tốt công việc của mình và gắn bó lâu dài với tổ chức. Nhưng làm thế nào để được họ tin? Có 10 bước giúp bạn vươn …

Read More »

Cạnh tranh nhân lực bằng môi trường làm việc

Logo KHV

Sự phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN) dựa trên nền tảng con người. Theo ông Cao Tiến Vị, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Giấy Sài Gòn, trong tình hình cạnh tranh nhân lực như hiện nay, nếu không tạo dựng được môi trường làm việc thân …

Read More »