Nghệ thuật quản lý nhân sự, quản lý doanh nghiệp
Đối với những người quản trị, sự tự nhận thức, thông cảm và mối quan hệ hòa hợp của họ với những người khác có ảnh hưởng rõ rệt tới hoạt động của bản thân họ. Không những vậy, theo nghiên cứu mới đây cho thấy, những đặc trưng cảm xúc của một nhà lãnh […]
Trở thành nhà lãnh đạo về cảm xúc Đọc thêm »
Việc thay đổi vai trò luôn chứa những cái bẫy khiến cho nhiều sếp mới lúng túng, thậm chí là mắc lỗi, nhất là với những sếp lần đầu được bổ nhiệm. Sự thay đổi này đòi hỏi ở bạn một sự điều chỉnh về mặt tư duy cho phù hợp với vai trò hiện
Hai sai lầm thường gặp của sếp mới Đọc thêm »
Ghi nhớ tất cả các kế hoạch và nghiên cứu khởi động công việc kinh doanh nho nhỏ của bạn ư? Hy vọng rằng cố gắng đó đã mang lại những kết quả ít nhất cũng đáp ứng sự trông đợi của bạn bấy lâu. Bây giờ bạn cần tích luỹ quá trình đầu tư
60 giây hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn Đọc thêm »
Dưới đây là 13 “nguyên tắc vàng” cho các nhà lãnh đạo hiện đại qua 13 câu nói đáng nhớ của những nhà lãnh đạo, diễn giả tài ba: 1. Phát triển văn hóa công sở: “Công sở không chỉ có một kiểu văn hóa. Công ty có bao nhiêu giám sát và trưởng phòng thì
13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo Đọc thêm »
Jack Welch: trụ cột vàng trong giới quản lý hiện nay, ông có 17 năm thành công xuất sắc tại công ty General Electric – một công ty nhận được sự hoan nghênh nhất ở Mỹ – và đã rút lui vào năm 2001. Welch đưa ra một bộ khung gồm 4 yếu tố để
Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo Đọc thêm »
Ai cũng muốn được tin cậy. Làm sếp lại càng muốn được nhân viên tin, bởi có tin tưởng, thì họ mới làm tốt công việc của mình và gắn bó lâu dài với tổ chức. Nhưng làm thế nào để được họ tin? Có 10 bước giúp bạn vươn tới cái đích “được tin
Để được nhân viên tin cậy Đọc thêm »
Sự phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN) dựa trên nền tảng con người. Theo ông Cao Tiến Vị, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Giấy Sài Gòn, trong tình hình cạnh tranh nhân lực như hiện nay, nếu không tạo dựng được môi trường làm việc thân thiện, DN sẽ khó giữ
Cạnh tranh nhân lực bằng môi trường làm việc Đọc thêm »
Trong mấy tháng qua, cuộc khủng hoảng trên thị trường cho vay tín chấp “dưới chuẩn” và sự đóng băng của thị trường địa ốc Mỹ đã khiến nền kinh tế nước này phải hứng chịu hàng loạt tác động tiêu cực. Hầu hết các tập đoàn tài chính lớn ở Phố Wall phải “ngậm
Bài học từ những CEO mất việc Đọc thêm »
Khi chọn phương pháp đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, bạn cần luôn nhớ rằng kết quả cuối cùng có tác động tích cực đến động cơ và làm tăng ý thức giá trị cá nhân của mọi người. Những mục tiêu thực tế, phản hồi tích cực và lắng nghe là
Đánh giá và khen thưởng Đọc thêm »
Khoảng cách giữa cung- cầu nhân lực ngày càng lớn, cuộc đua giữa các doanh nghiệp để tranh giành nguồn nhân lực chất lượng cao sẽ ngày càng căng thẳng. Vậy, có cách nào để bù đắp sự thiếu hụt này? Trao đổi với PV Việc Làm, bà Winnie Lam (ảnh)- Giám đốc các dịch
Không thể mua nhân tài mà phải tự phát triển nhân tài Đọc thêm »
