Nghệ thuật quản lý nhân sự, quản lý doanh nghiệp
‘Một con lừa đang đói bụng tìm đến một kho thóc để tìm kiếm cỏ khô và phát hiện ra có hai đống cỏ khô kích thước giống hệt nhau ở hai bên của kho thóc. Con lừa đứng giữa hai đống cỏ khô mà không biết chọn đống cỏ nào. Hàng giờ trôi qua […]
GÓC NHÌN THÚ VỊ VỀ CẢM XÚC & HÀNH VI TRONG KINH TẾ Đọc thêm »
“Chỉ Dâu trách Hòe” một nghệ thuật quản lý nhân sự Trong muôn vàn những vấn đề các nhà quản lý phải đối mặt để duy trì và phát triển doanh nghiệp, không thể không nhắc đến quản lý nhân sự. Bởi lẽ nhân sự là một trong những vấn đề mấu chốt cho
NGHỆ THUẬT QUẢN LÝ CON NGƯỜI Đọc thêm »
➖ Sếp thiếu kiến thức nền tảng và góc nhìn cần thiết để xây dựng và triển khai chiến lược một cách bài bản, dài hạn. ➖ Không nghiên cứu thị trường và xây hệ thống quản trị tri thức doanh nghiệp một cách kĩ lưỡng, dẫn đến sự thiếu hiểu biết về thông tin khách hàng,
5 vấn đề thường gặp ở các công ty khởi nghiệp Đọc thêm »
Khi tuyển dụng lao động vào một vị trí cụ thể, các doanh nghiệp không hy vọng những nhân viên trẻ có sẵn tất cả những kỹ năng cần thiết phù hợp với vị trí đó. Những kỹ năng chuyên biệt này sẽ được doanh nghiệp đào tạo trong thời gian đầu làm việc. Xuất
Quản lý nhân viên trẻ: Giữ người hay giữ việc? Đọc thêm »
Trong mắt của những người đi làm công, việc quản lý thường chẳng có mấy ý nghĩa với họ, thậm chí họ coi quản lý là cái gì đó ràng buộc, vô nghĩa. Khi nền kinh tế gặp khó khăn, công việc ít người thất nghiệp nhiều, dù những chính sách quản lý có yếu
Lý do phổ biến tại sao nhân viên nghỉ việc? Đọc thêm »
Nhiều nghiên cứu cho thấy, những công ty biết cách sử dụng và ưu đãi nhân tài luôn có năng suất lao động, mức thu nhập bình quân, chỉ số như vốn thu hồi, khoản đầu tư … cao hơn hẳn so với những công ty khác. Lực lượng nhân tài “có giá” như thế
Tìm hiểu về thị trường nhân tài Đọc thêm »
Việc quan trọng nhất của những người làm sếp chính là điều hòa mọi mối quan hệ trong tổ chức để tạo nên hiệu quả công việc cao nhất. Nhưng trên thực tế, có những cấp dưới chẳng những không hoàn thành nhiệm vụ được giao mà còn có những biểu hiện làm ảnh hưởng
13 kiểu nhân viên sếp cần thẳng tay “điều trị” Đọc thêm »
Mô hình công ty gia đình đang phát triển hết sức mạnh mẽ trong nền kinh tế của chúng ta. Nó là nhân tố quan trọng góp phần cho sự tăng trưởng kinh tế vùng, địa phương. Tuy nhiên, để điều hành được công ty gia đình thì quả thực rất khó khăn. Với tư
Nghệ thuật quản lý mô hình công ty gia đình Đọc thêm »
“Chứng nhức đầu sổ mũi” hay những “căn bệnh trầm kha” của các nhà lãnh đạo và điều hành ở bất kỳ doanh nghiệp nào không phải là chuyện hiếm thấy. Tuy nhiên tất cả đều có thể chữa khỏi, chỉ cần bạn phát hiện kịp thời những biểu hiện sớm của nó trong vòng
10 căn bệnh của giới quản lý Đọc thêm »
Bằng cách giảm thiểu các sai lầm cơ bản trong quá trình tuyển dụng, từ tuyển chọn, thu thập thông tin tới phỏng vấn, công ty hoàn toàn có thể nâng cao hiệu quả “săn đầu người” của mình theo những gợi ý dưới đây. Tuyển chọn: Không nên tin cậy vào một hoặc hai
Làm sao để nâng cao hiệu quả tuyển dụng Đọc thêm »
